Home

Je bent ambitieus in je werk en je wilt groeien in je persoonlijke skills. Er wordt van je gevraagd om te werken vanuit je kwaliteiten en kracht. Misschien weet je nog niet goed wat je kwaliteiten zijn en hoe je die optimaal kunt inzetten. Of weet je niet goed wat een volgende stap zou moeten zijn om je te ontwikkelen.

Je bent aan het overleven in jouw organisatie. Je bent continu op zoek naar de balans tussen werk en privé. Vragen als: hoe ontwikkel je geduld, politieke sensitiviteit, wie kan mijn mentor zijn, spelen dagelijks in je hoofd.

Je werkt in een management rol. Je voelt de druk van boven en van beneden. Je werkt steeds meer en je weet dat je het eigenlijk anders wilt maar je gaat toch maar gewoon door. Je houdt al die ballen maar in de lucht en de balans is soms ver te zoeken. Je vraagt je af hoe je verder wilt in je carrière want je weet dat je dit tempo en deze druk niet vol kunt houden.

Je wilt je eigen koers bepalen en voelt dat er weinig ruimte is om dit te doen. Je wilt volgers creëren voor jouw visie zodat jij samen met je team deze visie succesvol kunt realiseren.

Je bent al wat langer aan het werk en je vraagt je af wat je nog te doen hebt tot je pensioen. In je carrière heb je af en toe wel nagedacht over wat je wilt. Maar niet echt diepgaand. Je was altijd druk en je was altijd met de goeie dingen aan het werk. Je vraagt je af waarom het nu ineens allemaal anders moet en weet niet wat je echt wilt. En hoe pak je dat dan aan? Waar begin je? En waar vind je de moed om een volgende stap te zetten?

Je hebt het gevoel dat je vastzit in je situatie en het nu het moment is om daar wat aan te doen.